Avoir une vision globale de la fonction RH sur le plan opérationnel et stratégique de la fonction RH.
Connaitre le cadre légal, droit du travail et relations sociales.
Maitriser les pratiques des différents processus RH.
Maîtriser les outils RH indispensables au bon fonctionnement de l’entreprise en matière des ressources
humaines.
Piloter l’entreprise à travers les processus RH.
Respect du cadre légal et juridique pour la fonction RH
Rentdre service à l’entreprise à travers un meilleur support pour les autres fonctions.