•Aider le participant à appréhender l’importance de la gestion administrative du personnel pour l’entreprise
•L’aider à identifier les contenus de processus général intégré et dynamique de gestion administrative des personnels : de la naissance à la cessation de la relation de travail
•Familiariser l’apprenant avec le lien qui existe entre les procédures de gestion administrative du personnelle et le cadre législatif et réglementaire applicable à la gestion des R.H
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